Провеждане на обучения

Обучения свързани със ЗБУТ

Обучения свързани с ЧР

Обучения свързани с организацията на трудовата дейност

Обучени свързани с психологическите аспекти на взаимодействието

„Анимакс“ ООД провежда различни обучения по ЗБУТ и организация на труда в различни форми. Поради настъпилата усложнена ситуация с коронавируса, обученията са от изнесен тип – на място в съответната фирма, в малки групи при спазването на противоепидемичните мерки.

Обучения свързани със ЗБУТ

  • Политика, цели, принципи и организация на дейностите по ЗБУТ;
  • Прилагане на нормативните изисквания по ЗБУТ в предприятието и документиране;
  • Организация на мерките и мероприятията по ЗБУТ в предприятието;
  • Организиране на обученията, инструктажите и практическата подготовка на персонала по ЗБУТ;
  • Системен анализ на причините за злополуки и насоки за превенция; Оценяване на риска – процес, методика и документиране;
  • Мерки и мероприятия свързани с обезопасяване на машини и съоръжения;
  • Техника на безопасност при работа с ръчно водими машини и инструменти;
  • Техника на безопасност при стационарни машини;
  • Методи и начини на информиране на работещите по отношение на източниците на риск на територията на предприятието.

Обучения свързани с ЧР

  • Планиране и кадрова обезпеченост на компанията;
  • Анализ и оценка на пазара на труда;
  • Организиране на процедури по набор и подбор на кадри;
  • Методи за провеждане на процедури по подбор на кадри;
  • Изграждане на работодателски имидж и позициониране на пазара на труда;
  • Разработване и внедряване на система за управление на човешките ресурси;
  • Организация на управлението на човешките ресурси в предприятието;
  • Обучение, развитие и мотивиране на човешките ресурси;
  • Провеждане на изследвания за състоянието на нагласите и удовлетвореността на човешките ресурси.
  • Методи и организация;
  • Планиране, организиране и провеждане на различни организирани мероприятия с персонала – семинари, тренинги, тиймбилдинг и др.

Обучения свързани с организацията на трудовата дейност

  • Структура и функция на организацията;
  • Системен подход и анализ на организацията;
  • Принципи на рационалната организация на труда;
  • Разработване и внедряване на системни правила в организацията;
  • Установяване на данни за процесите в организацията и тяхното приложение;
  • Проектиране и реинженеринг на работни системи;
  • Оптимизиране на работни процеси;
  • Ергономични основи на рационалната организация на труда;
  • Внедряване на иновации в организацията; Основи и развитие на системно и организационно мислене.

Обучени свързани с психологическите аспекти на взаимодействието 

  • Психологически аспекти на организацията, комуникацията и взаимодействието;
  • Психология на организационното целеполагане и мотивиране на персонала;
  • Методи и форми на психологическо въздействие;
  • Конструиране на социални и психологически модели на организационно поведение;
  • Разработване и внедряване на адекватен организационен контекст;
  • Приложни психологически методи за анализ и оценка на психоклимата в организацията;
  • Методи и подходи за индивидуална и групова работа с персонала;
  • Психологически диагностични методи и средства за организационни изследвания;
  • Създаване и налагане на организационна идентичност и култура; 
  • Психологическа подготовка на ръководителите в организацията.

Вижте още от нашите обучения:

Информационно въздействие в организацията

Този сайт използва бисквитки и е възможно да използва лични данни за оптимизация. We are committed to protecting your privacy and ensuring your data is handled in compliance with the General Data Protection Regulation (GDPR).
Съгласен съм! Политика на поверителност