Провеждане на обучения

Обучения свързани със ЗБУТ

Обучения свързани с ЧР

Обучения свързани с организацията на трудовата дейност

Обучени свързани с психологическите аспекти на взаимодействието

„Анимакс“ ООД провежда различни обучения по ЗБУТ и организация на труда в различни форми. Поради настъпилата усложнена ситуация с коронавируса, обученията са от изнесен тип – на място в съответната фирма, в малки групи при спазването на противоепидемичните мерки.

Обучения свързани със ЗБУТ

  • Политика, цели, принципи и организация на дейностите по ЗБУТ;
  • Прилагане на нормативните изисквания по ЗБУТ в предприятието и документиране;
  • Организация на мерките и мероприятията по ЗБУТ в предприятието;
  • Организиране на обученията, инструктажите и практическата подготовка на персонала по ЗБУТ;
  • Системен анализ на причините за злополуки и насоки за превенция; Оценяване на риска – процес, методика и документиране;
  • Мерки и мероприятия свързани с обезопасяване на машини и съоръжения;
  • Техника на безопасност при работа с ръчно водими машини и инструменти;
  • Техника на безопасност при стационарни машини;
  • Методи и начини на информиране на работещите по отношение на източниците на риск на територията на предприятието.

Обучения свързани с ЧР

  • Планиране и кадрова обезпеченост на компанията;
  • Анализ и оценка на пазара на труда;
  • Организиране на процедури по набор и подбор на кадри;
  • Методи за провеждане на процедури по подбор на кадри;
  • Изграждане на работодателски имидж и позициониране на пазара на труда;
  • Разработване и внедряване на система за управление на човешките ресурси;
  • Организация на управлението на човешките ресурси в предприятието;
  • Обучение, развитие и мотивиране на човешките ресурси;
  • Провеждане на изследвания за състоянието на нагласите и удовлетвореността на човешките ресурси.
  • Методи и организация;
  • Планиране, организиране и провеждане на различни организирани мероприятия с персонала – семинари, тренинги, тиймбилдинг и др.

Обучения свързани с организацията на трудовата дейност

  • Структура и функция на организацията;
  • Системен подход и анализ на организацията;
  • Принципи на рационалната организация на труда;
  • Разработване и внедряване на системни правила в организацията;
  • Установяване на данни за процесите в организацията и тяхното приложение;
  • Проектиране и реинженеринг на работни системи;
  • Оптимизиране на работни процеси;
  • Ергономични основи на рационалната организация на труда;
  • Внедряване на иновации в организацията; Основи и развитие на системно и организационно мислене.

Обучени свързани с психологическите аспекти на взаимодействието 

  • Психологически аспекти на организацията, комуникацията и взаимодействието;
  • Психология на организационното целеполагане и мотивиране на персонала;
  • Методи и форми на психологическо въздействие;
  • Конструиране на социални и психологически модели на организационно поведение;
  • Разработване и внедряване на адекватен организационен контекст;
  • Приложни психологически методи за анализ и оценка на психоклимата в организацията;
  • Методи и подходи за индивидуална и групова работа с персонала;
  • Психологически диагностични методи и средства за организационни изследвания;
  • Създаване и налагане на организационна идентичност и култура; 
  • Психологическа подготовка на ръководителите в организацията.

Вижте още от нашите обучения:

Информационно въздействие в организацията

Този сайт използва бисквитки и е възможно да използва лични данни за оптимизация.

Обучение!

Информационно въздействие в организацията!
ново!