|
СЛУЖБАТА
ПО
ТРУДОВА МЕДИЦИНА
·
Изготвяне оценка на риска за здравето и
безопасността на служителите на фирмата
·
Анкетиране на работниците и
служителите за субективното възприемане на факторите на работната
среда и работния процес
·
Организация и провеждане на лабораторни
измервания на факторите на работната среда и електроизмервания
·
Организация и провеждане на
профилактични медицински прегледи
·
Разработване на физиологични режими на
труд и почивка
·
Създаване на програма за намаляване на
риска за здравето и безопасността на работещите и посетителите във
фирмата
·
Изготвяне на програми и правила по
безопасност и здраве при работа
·
Обучение на ГОР (Група за оценка на
риска), КУТ (Комитет за условия на труд)
·
Обучение за работа с видеодисплеи
·
Промоциране на системи за подобряване на
здравето и работоспособността
·
Участие при избор на ново технологично
оборудване и въвеждане на нови работни процеси, методи с оглед
определяне на потенциалния здравен риск
·
Консултации по документация свързана с
безопасните и здравословни условия на труд /инструктажи, трудови
договори, правилници за вътрешен трудов ред, длъжностни
характеристики, знаци/
Комплексна
ергономична оценка. |
Изследователско-консултантска дейност
·
Психологическо профилиране и
изследване на потенциалните възможности на служителите, които
работят при Вас. Създаването на личностен профил може да включва
изследване на особеностите на личността, поведението, емоционалност,
стресоустойчивост, социабилност, самоконтрол, самооценка,
конформност, комуникативни умения и др.
·
Изследване на потребностите и
мотивацията за работа.
·
Изследване на ценностната система
като цяло и специфично – ценности в труда, които определят един или
друг тип трудово поведение и стил на ръководство.
·
Цялостно изследване на параметрите
на професионалния стрес.
·
Изследване на вътрегрупова
интеракция (взаимоотношения и интеракция).
·
Организационни изследвания,
включващи диагностика на информационните канали и системата за
вземане на решения; диагностика на ефективността на взаимодействие
при управленския и административен персонал; изследване на
вътрегруповите процеси.
·
Оценка на ефективността на
системите: човек – техника, човек – системи за управление и контрол.
·
Специализирани изследвания на
операторския клас професии.
·
И други които се налагат от
спецификата на проблема, който трябва да се анализира и реши.
·
Консултациите Ви дават обективни
данни за процесите и информираност
|
